Business Development Manager HR (Vlaanderen)

Functie

Group S Management Services is een toonaangevende speler op het gebied van HR-services. Wij bieden een uitgebreid scala aan op maat gemaakte oplossingen op het gebied van HR waaronder outsourcing. Ons streven is om bedrijven te ondersteunen bij het optimaliseren van hun HR-processen, zodat ze zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten.

Functieomschrijving:

Wij zijn op zoek naar een gedreven en ervaren Business Development Manager die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren en aantrekken van nieuwe kansen op het gebied van HR-service Outsourcing. Je bent een strategische denker met uitstekende communicatievaardigheden en hebt aantoonbare ervaring in het opbouwen van duurzame klantrelaties.

Verantwoordelijkheden:

• Identificeren, aantrekken en benaderen van potentiële klanten.
• Implementeren van strategieën om de marktpositie van Group S Management Services te versterken.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten door een diepgaand begrip van hun behoeften.
• Onderhandelen en sluiten van contracten op basis van de behoeften van de klant en de diensten die wij aanbieden.
• Samenwerken met teamleader(s) en Outsourcing Manager om ervoor te zorgen dat de geleverde diensten voldoen aan de verwachtingen van de klant.
• Volgen van marktontwikkelingen en concurrentieanalyse om kansen te identificeren en onze diensten te differentiëren.
• Actief bijdragen aan het behalen van verkoopdoelen en de algehele groeistrategie van het bedrijf.

Jouw profiel

• Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de HR-service outsourcing of aanverwante industrie.
• Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
• Bewezen track record in het behalen van verkoopdoelen en het opbouwen van klantrelaties.
• Strategisch denker met het vermogen om kansen te identificeren en te benutten.
• Teamspeler met de mogelijkheid om effectief samen te werken met interne teams.
• Resultaatgericht en proactief.
• De vaardigheid om relaties te onderhouden, samenwerking te bevorderen en effectieve communicatie te faciliteren.

• Key accounts van de organisatie opvolgen
  Het klanten-/prospectenpotentieel analyseren
• De commerciële strategie in een geografische zone organiseren: Nationaal
• De concurrentiepositie onderzoeken (markt, prijzen, nieuwe trends, ...)
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• De commerciële strategie van de onderneming uitwerken
  De jaaractieplannen bepalen (productpromotie, markten waarop kan worden geïnvesteerd, ...)
• Informatiestromen binnen de commerciële dienst uitwerken (vergaderingen, nota's, richtlijnen, ...)
  Informatie uitwisselen met de commerciële medewerkers

Aanbod

• Bedrijfscomputer
• Bedrijfswagen
• Elektronische maaltijdcheques
• Extra vakantiedagen
• GSM-vergoeding
• Hospitalisatieverzekering
• Internetvergoeding
• Tankkaart
• Thuiswerkopties
• 13e maand
• Bonusregeling
• Commissie
• Jaarlijkse bonus
• Vakantiegeld

Solliciteren

Fatima Van Snick
02 507 15 76
select@groups.be